採用FAQ
- Q1求める人物像について教えて下さい。
- A1明星食品は新卒採用にあたって、「キラリ☆」と光る人物を求めています。詳細に関しては採用メッセージ「キラリ☆に会いたい」をご覧ください。
- Q2資格を持っていたほうが選考に有利ですか？
- A2ビジネスシーンで必要となる知識やスキルを仕事で活かせるという点ではプラスです。しかしながら、資格を何も持たない人はダメというわけではありません。本人が自覚して、これから努力すればよいことです。「これからどうしたいのか？どうするのか？」が重要だと考えます。
- Q3大学のOB・OGを訪問したいのですが、紹介をしてもらえるのでしょうか？
- A3人事部としてはOB・OG社員の紹介は行っておりませんのでご了承ください。
- Q4学部生ですが、研究開発での採用は可能でしょうか？大学院生の方が有利ということはありますか？
- A4可能です。学部卒、大学院卒については不問としておりますので、どちらが有利ということはありません。
- Q5理系学生ですが、営業・管理系採用への応募は可能でしょうか？
- A5可能です。実際に理系卒で営業・管理系に就いている社員も多くいます。
- Q6資料請求はできますか？
- A6入社・会社案内などの資料送付は行っておりませんのでご了承下さい。
- Q7入社後どのような研修を予定していますか？
- A7 研修プログラムの詳細は「人材育成」をご覧ください。
- Q8 配属に際し、自分の希望はどの程度反映されるのでしょうか？
- A8新入社員研修などを通じ、本人の適性や将来のキャリアビジョンも十分考慮した上で配属を決めています。配属後の異動・転勤については、年に一度直接人事部に対して職場やキャリアに関する意見を提出することができる「自己申告制度」を活用し、能力や適性だけでなく社員の希望も考慮した配置転換を行っています。また日清食品グループ間での公募制度もあり、会社の枠組みを越えて主要ポストや若手マーケッターポストへの配属希望を提出することも可能になっています。
- Q9異動・転勤についてはどのようになっていますか？
- A9 人材育成の一環として、ある一定年齢までさまざまな職場経験をしていただくため、事業所各地へ異動・転勤の可能性があります。
- Q10寮・社宅の整備状況を教えてください。
- A10東京に独身寮があります。その他の地域で社宅が適用される場合は、原則すべて借上社宅となります。
